Estrategia de integración universidad-entidad laboral para la capacitación de los cuadros en la gestión de la información con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Resumen

La actualización de los procesos tecnológicos, de innovación y las necesidades de informatización en la sociedad cubana impactan en el desarrollo social y exigen cada vez más la actualización y capacitación de los trabajadores y dirigentes del sector empresarial. El artículo tiene como objetivo proponer una estrategia de integración entre la universidad y la entidad laboral para la capacitación de los cuadros en la gestión de la información con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Se aplica la estrategia parcialmente en una empresa, en la que se obtienen resultados satisfactorios, a partir de los métodos empleados. La estrategia se distingue por las relaciones de cooperación como forma particular de la integración a la que se le incorporan las habilidades para la gestión de la información con las tecnologías de la información y comunicación según los fines
y metas de la empresa.

Palabras clave: gestión, información, comunicación, capacitación, estrategia