Estrategia de integración universidad-entidad laboral para la capacitación de los cuadros en la gestión de la información con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Yisneli Arruebo Rodríguez, Misleidy Arzuaga Ramírez

Resumen


La actualización de los procesos tecnológicos, de innovación y las necesidades de informatización en la sociedad cubana impactan en el desarrollo social y exigen cada vez más la actualización y capacitación de los trabajadores y dirigentes del sector empresarial. El artículo tiene como objetivo proponer una estrategia de integración entre la universidad y la entidad laboral para la capacitación de los cuadros en la gestión de la información con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Se aplica la estrategia parcialmente en una empresa, en la que se obtienen resultados satisfactorios, a partir de los métodos empleados. La estrategia se distingue por las relaciones de cooperación como forma particular de la integración a la que se le incorporan las habilidades para la gestión de la información con las tecnologías de la información y comunicación según los fines
y metas de la empresa.


Palabras clave: gestión, información, comunicación, capacitación, estrategia


Palabras clave


gestión; información; comunicación; capacitación; estrategia

Texto completo:

PDF


 

Centro de Referencia para la Educación de Avanzada. Universidad Tecnológica de La Habana José Antonio Echeverría, Cujae.
Calle 114 No. 11901. e/ Ciclovía y Rotonda. Marianao 15.La Habana, Cuba. CP: 19390.
rrp@crea.cujae.edu.cu; rrpcrea@gmail.com

Revista Referencia Pedagógica by Centro de Referencia para la Educación de Avanzada-CREA, la obra está bajo una Licencia de Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 4.0 Internacional

Licencia de Creative Commons
GuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardarGuardar